Vi er mennesker, der passer på mennesker

Når man hedder Kærkommen, så har man et navn, der forpligter.

Det vil både du og vores kunder få gavn af.

Hjemmepleje er mangfoldighed. Vi er mange og er mange steder, har mange pligter og mange mennesker er afhængige af os. Men vi er også afhængige af hinanden. I en virksomhed, som har et slogan, der hedder ”Vi er mennesker, der passer på mennesker”, er det vigtigt, at også vores personale værdsættes og trives.

Du skal føle dig hjemme hos Kærkommen. Også selvom du arbejder ude.

Vores arbejde dikterer, at vi er meget ude og som regel arbejder alene hos kunden. Men hos Kærkommen er vi først og fremmest en gruppe, hvor man hurtigt bliver en del af et fællesskab. De oplevelser og erfaringer, man gør sig ude i marken må hjertens gerne deles med andre inde på vores personalemøder. Vidnesbyrd kan inspirere til at ændre arbejdsgange og give kunderne en endnu mere kærkommen hjælp.

Vi ansætter kun mennesker, der sætter en ære i værdighed, venlighed og ordentlighed

De bløde værdier:
Hvordan lærer man ordentlighed og anstændighed? Det korte svar: Det lærer man ikke, det har man med hjemmefra. Og udover kravet om, at du skal være over 18 år, er de to dyder en forudsætning for at blive ansat i Kærkommen. Dertil kommer, at du skal være fleksibel, serviceminded, engageret og ikke mindst ansvarsbevidst. Det er mennesker, du skal tage vare på. Mennesker, hvis behov kan ændres fra dag til dag. Og hvis ve og vel er afhængige af dine kærlige men bestemt også observante øjne. Du er i tæt og løbende kontakt med din gruppeleder på kontoret, som både lytter til dig og læser dine daglige notater, så I sammen kan sørge for, at nye behov bliver imødekommet.

Det lidt mere konkrete:
I Kærkommen er der masser af plejeopgaver, der skal varetages af personale, som enten er uddannet inden for sundhedssektoren, eller har en bred erfaring inden for området. Vores løntrin tager hensyn til kriterier som anciennitet, uddannelse og arbejdsområder.
Vi forventer, at alle medarbejdere sætter sig grundigt ind i vores personalepolitik for at sikre homogenitet i virksomhedskulturen.

Har du lyst til at blive en del af en gruppe, men samtidigt arbejde selvstændigt, så se under: Job